البوابة الخاصة بالحركة الانتقالية
الموقع الرسمي لخدمة مسار
موقع مؤسسة محمد السادس
موقع بوابة التشغيل العمومي
موقع التضامن الجامعي
الموقع الإلكتروني لـ CNOPS
موقع وزارة التربية الوطنية
إظهار الرسائل ذات التسميات مؤسسة محمد السادس. إظهار كافة الرسائل
إظهار الرسائل ذات التسميات مؤسسة محمد السادس. إظهار كافة الرسائل
إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية
· تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين أنها ستنظم ابتداء من 15 مارس 2013 بالرباط، مباريات لتوظيف 6 أطر إدارية للعمل بمصالحها المركزية موزعة كما يلي:
الوظيفة أو المنصب
|
الشواهد المطلوبة
|
الأقدمية في العمل
|
عدد المناصب المالية
|
خريج مدرسة علوم الإعلام
|
سنتان
|
01
| |
|
4 سنوات
|
01
| |
شهادة الإجازة في الحقوق أو التدبير
|
4 سنوات
|
01
| |
دبلوم تقني أو تقني متخصص في مجال تصميم المواقع الإلكترونية
|
3 سنوات في مجال تصميم المواقع الإلكترونية
|
01
| |
الإجازة في الترويج والتواصل أو دبلوم يعادله
|
سنتان
|
01
| |
دبلوم مهندس دولة في مجال الشبكات والنظم المعلوماتية
|
سنتان
|
01
|
I – شروط الترشيح :
تفتح المباريات في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و 45 سنة على الاكثر المتوفرين على الشروط التالية:
. الحاصلين على الشواهد الوطنية المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقا للأنظمة الجاري بها العمل؛
تشتمل كل مباراة من المباريات المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي كما يلي:
تفتح المباريات في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و 45 سنة على الاكثر المتوفرين على الشروط التالية:
. الحاصلين على الشواهد الوطنية المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقا للأنظمة الجاري بها العمل؛
تشتمل كل مباراة من المباريات المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي كما يلي:
الاختبار
|
المدة
|
المعامل
|
1 – اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية
|
ساعتان (2)
|
2
|
2 – اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
|
ثلاث (3) ساعات
|
3
|
3 – اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالوظيفة المتبارى بشأنها.
|
بين 15 و 30 دقيقة
|
3
|
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي وغير الحاصلين على نقطة إقصائية تساوي 8 على 20 .
II يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
. طلب للمشاركة في المباراة يبين فيه المترشح اسمه العائلي والشخصي وعنوانه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
. نسخة من بيان السيرة الذاتية CV؛
. 02 صورتان فوتغرافيتان للمترشح؛
. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
. نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مع ضرورة إرفاق الشواهد والدبلومات الأجنبية بقرار المعادلة الصادرة في الموضوع عند الاقتضاء.
. شواهد العمل لإثبات الأقدمية المطلوبة؛
. يتعين على المترشحين الموظفين إرفاق ملفات ترشيحهم بشهادات إدارية مسلمة من المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية بإدارتهم تأذن لهم دون شرط بالمشاركة في المبارة.
III : إيداع طلبات الترشيح:
يجب أن ترد طلبات الترشيح عن طريق البريد العادي أو تودع لدى مكتب الضبط بمقر مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين، المديرية الإدارية واللوجيستية؛ قبل 05 مارس 2013 وينبغي أن يحمل ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة " اسم المباراة المتعلقة بالوظيفة أو المنصب المرغوب فيه ".
· كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أو غير مستوف للشروط أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛
· وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة المطلوبة.
ملحوظة : للمزيد من المعلومات حول المهام والاختصاصات للوظائف المتبارى من أجلها يمكن مراجعة البوابة الإلكترونية للمؤسسةwww.fm6-education.ma
II يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
. طلب للمشاركة في المباراة يبين فيه المترشح اسمه العائلي والشخصي وعنوانه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
. نسخة من بيان السيرة الذاتية CV؛
. 02 صورتان فوتغرافيتان للمترشح؛
. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
. نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مع ضرورة إرفاق الشواهد والدبلومات الأجنبية بقرار المعادلة الصادرة في الموضوع عند الاقتضاء.
. شواهد العمل لإثبات الأقدمية المطلوبة؛
. يتعين على المترشحين الموظفين إرفاق ملفات ترشيحهم بشهادات إدارية مسلمة من المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية بإدارتهم تأذن لهم دون شرط بالمشاركة في المبارة.
III : إيداع طلبات الترشيح:
يجب أن ترد طلبات الترشيح عن طريق البريد العادي أو تودع لدى مكتب الضبط بمقر مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين، المديرية الإدارية واللوجيستية؛ قبل 05 مارس 2013 وينبغي أن يحمل ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة " اسم المباراة المتعلقة بالوظيفة أو المنصب المرغوب فيه ".
· كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أو غير مستوف للشروط أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛
· وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة المطلوبة.
ملحوظة : للمزيد من المعلومات حول المهام والاختصاصات للوظائف المتبارى من أجلها يمكن مراجعة البوابة الإلكترونية للمؤسسةwww.fm6-education.ma
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)