البوابة الخاصة بالحركة الانتقالية
الموقع الرسمي لخدمة مسار
موقع مؤسسة محمد السادس
موقع بوابة التشغيل العمومي
موقع التضامن الجامعي
الموقع الإلكتروني لـ CNOPS
موقع وزارة التربية الوطنية
أكد السيد محمد مبديع الوزير
المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة أنه تم تفعيل مسطرة ترك الوظيفة
في حق 757 حالة غياب غير مشروع عن العمل لموظفين في الإدارات العمومية سنة 2012
/2013، حيث تم عزل بعضهم فيما لازالت المسطرة
سارية في حق آخرين.
وأوضح السيد مبديع في حديث
لصحيفة " أخبار اليوم " نشرته في عددها الصادر اليوم الأربعاء أن
ظاهرة الغياب عن العمل بالإدارة المغربية بصفة غير مشروعة، لازالت مستمرة بدرجات
متفاوتة لأسباب متعددة، رغم المجهودات المبذولة لاحتوائها، مرجعاً ذلك بالأساس إلى
كون الظاهرة "مركبة ومعقدة ".
وقال في هذا الشأن إنه في إطار
التصدي لهذه الظاهرة اعتمدت الحكومة سنة 2012 مقاربة جديدة أكثر صرامة وفعالية
بتبني مجموعة من الإجراءات الوقائية اليومية والدائمة تتمثل بالخصوص في
مراقبة يومية للحضور الفعلي للموظفين في أماكن العمل وقت الدخول والانصراف وخلال
مواقيت العمل الرسمية، وإشراك جميع المسؤولين التسلسليين في مراقبة الحضور مع
مساءلة المتسترين منهم على الموظفين المتغيبين، وكذا الإعمال الفوري لمسطرة
الاقتطاع، مع تفعيل المقتضيات المتعلقة بترك الوظيفة.
وأضاف أنه تم كذلك وضع إجراءات
دورية ترتبط بمراقبة سنوية من خلال إعداد شهادتين جماعيتين، تتضمن الأولى أسماء
الموظفين المزاولين لعملهم بصفة فعلية، فيما تضم الثانية أسماء الموظفين
المتغيبين عن العمل بصفة غير مشروعة والمفعلة في حقهم مسطرة ترك الوظيفة، وإجراء مصالح
وزارة الاقتصاد المالية مقارنة هذه الشهادات بلوائح أداء الأجور المعتمدة لديها
إلى جانب تقديم الإدارات لجميع المعلومات والتوضيحات الخاصة بالموظفين المخالفين، وكذا العديد من الإجراءات المتعلقة بمسطرة صرف الأجور والاقتطاع منها في حالة
الغياب غير المبرر.
وفي نفس السياق، يضيف السيد
مبديع، أنه قد تم إحداث آليات للحكامة تتمثل في تتبع المراقبة على المستوى العمودي
من خلال إحداث خلية بالمصالح المكلفة بتسيير الموارد البشرية على المستوى المركزي
وتكليف المفتشيات العامة بتتبع حسن تطبيق التدابير والاجراءات الوقائية، فضلا عن
آليات لتتبع المراقبة على المستوى الأفقي من خلال إحداث لجنة وزارية لدى وزارة
الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة.
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
0 التعليقات:
إرسال تعليق